• Leichte Aufnahme von Eigenkapital durch die Möglichkeit, neue Aktionäre aufzunehmen.
• Gute Kontinuität der AG: z.B. kann bei fehlender Nachfolgeregelung ein qualifizierter Vorstand eingestellt werden, da das Management unabhängig vom Eigenkapital der AG handeln kann.
• Bei der Gründung können auch Sacheinlagen in das Grundkapital eingebracht werden.
• Die Gründung ist auch für eine Person möglich. Man spricht dann von der „Ein-Personen-AG“, bei der ein Aktionär z.B. zugleich Mitglied des Vorstands ist.
• Wechsel von Aktionären ist unkompliziert möglich.
• Bestellung von Fremdvorständen ohne Gesellschaftsanteile ist möglich.
• Die AG haftet nur mit ihrem Gesellschaftsvermögen.
• Gesellschaftsanteile, also Aktien, können unkompliziert verkauft und übertragen werden, und zwar ohne notarielle Beurkundung.
• Aktionäre können auch juristische Personen sein, also Kapitalgesellschaften.
• Die AG vermittelt durch die Rechtsform einen professionellen und seriösen Eindruck und besitzt ein hohes Ansehen. 
• Unkomplizierte Möglichkeit, Mitarbeiter, Kunden oder Lieferanten durch die Ausgabe von Belegschaftsaktien als Anteilseigner aufzunehmen und dauerhaft an das Unternehmen zu binden.
• Sicherung der Stimmenmehrheit durch Gestaltung der Kombinationen von Stammaktien und Vorzugsaktien.
• Kleine AG: Option auf späteren Börsengang.
• Kleine AG: Entschärfte Publizitätspflichten.
• Kleine AG: Keine Mitbestimmungspflicht für Mitarbeiter.

• Aufwändiges und teures Gründungsprozedere. 
• Grundkapital von 50.000 Euro erforderlich.
• Erhöhter Aufwand, da parallel in der Aktiengesellschaft drei Organe erforderlich sind (Vorstand, Aufsichtsrat, Hauptversammlung).
• Das AG-Gesetz macht strenge Vorschriften u.a. hinsichtlich der Buchführung, der Bilanzlegung, der Veröffentlichung hiervon und reduziert den unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
• Sowohl Vorstand als auch Aufsichtsrat unterliegen einem erheblichen privaten Haftungsrisiko.
• Im Aufsichtsrat müssen mindestens drei natürliche Personen tätig sein.

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» Gründung einer AG: Schritt für Schritt