Gewinner beim Landespreis 2010 war die Profilmetall GmbH aus Hirrlingen im Landkreis Tübingen. Metallprofile werden in ganz unterschiedlichen Produkten eingesetzt. Sie sind im täglichen Leben fast allgegenwärtig: am Auto, an Fenstern, in der Küchenausstattung. Allein den Herstellern von Premium Kühlschränken lieferte die Profilmetall GmbH in einem Jahr 2,2 Millionen Meter Edelstahl-Zierleisten. Das Unternehmen ist der europaweit umfassendste Anbieter, wenn es um dünnwandige rollgeformte Metallprofile geht. Selbst im Kinderzimmer stößt man auf die Arbeit von Profilmetall: Das Unternehmen liefert Maschinen zur Herstellung der Schienen für Spielzeugrennbahnen.

Das Unternehmerpaar Daniela Eberspächer-Roth und Manfred Roth führt das Unternehmen seit 1999 in der zweiten Generation. Seither hat Profilmetall eine rasante Entwicklung genommen. Übernommen hatten die beiden Unternehmer einen abhängigen Lohnprofilierer, der hauptsächlich für den Bau arbeitete. In wenigen Jahren bauten sie den Betrieb zum gefragten Engineering-Partner und anspruchsvollen Systemlieferanten unterschiedlicher Branchen auf. Von Anfang an war es Ziel des Unternehmerpaares ihr Leistungsspektrum weiter zu ergänzen. Daher ist beiden die enge Zusammenarbeit mit der Forschung und Hochschulen wichtig.

Ungewöhnliches Design, die Verwendung von gebrauchten Materialien und soziales Engagement fügen sich in den Taschen von Alexandra Dittrich und Bettina Burchard zu einer einzigartigen Kombination. Der Erfolg des Gründerteams der Lemonfish GmbH aus Plüderhausen spricht für sich: „Bei der ersten Präsentation, der Kollektion "Unsere Kameraden" im Jahr 2007, war innerhalb kurzer Zeit alles ausverkauft. Heute produzieren wir 15.000 Taschen und Accessoires im Jahr“, freut sich Bettina Burchard. Die beiden Gründerinnen hatten sich während ihres Industriedesignstudiums kennengelernt und nach einigen Jahren Berufserfahrung in internationalen Unternehmen beschlossen, sich selbständig zu machen.

Das Geschäftsmodell setzt auf Nachhaltigkeit und Kontraste: Anders als Fabrikware aus Fernost werden die Taschen aus dem groben Stoff alter Seesäcke der Bundeswehr gefertigt und per Hand veredelt mit bunten, verspielten Borten und Applikationen. „Jede Tasche ist ein Unikat, durch die Gebrauchsspuren ebenso wie durch die Verzierungen, die Kombination mit unseren funktionalen Innenleben ist ebenso einzigartig“, verrät Bettina Burchard. Damit hatte die Kreativität der Unternehmerinnen noch kein Ende: Sie vergaben Nähaufträge an ein Frauengefängnis in ihrem nahen Umfeld und sind noch heute von der Zusammenarbeit begeistert. Nach und nach kamen weitere Justizvollzugsanstalten sowie Behindertenwerkstätten dazu. Für sein Engegement und den unternehmerischen Erfolg wurde das Unternehmen 2012 mit dem Sonderpreis für Kleinstunternehmen beim Landespreis für junge Unternehmen bedacht.

Durch die Verbindung von Modedesign und Biotechnologie ist die Kleidung von der RobeCode GmbH aus Vöhringen im Landkreis Rottweil etwas ganz Besonderes. Ute Binder wollte nicht nur einfach Mode für Frauen machen. Sie suchte und fand die richtige Idee für ihre Existenzgründung: faire Mode mit viralem Touch. Die Trägerinnen sollen mit anderen Frauen kommunizieren, erzählen, woher sie das Kleidungsstück haben und wie das mit dem QR-Code funktioniert. Die Frauen kommen so miteinander ins Gespräch und verknüpfen sich mittels QR-Code mit den sozialen Netzwerken.

Für einen Kauf gibt es neben der Optik zudem noch ein weiteres gutes Argument: Die Kleidung besteht aus recycelten PET-Flaschen und Hightech-Fasern aus nachwachsenden Rohstoffen. Utes Bruder Uli Binder hat als molekularer Biotechnologe die Entwicklung und Produktion der hochwertigen Stoffe organisiert. Zusammen haben sie so ein einzigartiges Produktkonzept umgesetzt. Damit überzeugten Ute und Uli Binder Hausbank und L-Bank, die das Vorhaben im Jahr 2013 mit einem Darlehen aus dem Programm „Startfinanzierung 80“ unterstützten.

Diese Einzelbeispiele, aber auch die harten Zahlen des Statistischen Landesamtes belegen eine deutlich gestiegene Bedeutung der Frauen für das Wirtschaftsgeschehen in Baden-Württemberg: Die Anzahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen stieg von 1986 bis 2016 von 1,42 auf 2,01 Millionen. Ein Zuwachs von 41 Prozent – gegenüber nur knapp 18 Prozent bei den Männern.