Die wichtigsten Bestandteile des Arbeitsvertages:

• Wer ist Arbeitgeber und wer Arbeitnehmer?
• Welche Tätigkeit soll ausgeübt werden?
• Wann beginnt das Arbeitsverhältnis?
• Gibt es eine Probezeit, falls ja, wie lange ist sie?
• Wie sind die Kündigungsfristen?
• Wie viele Stunden wird täglich gearbeitet? Wie viel wöchentlich? Was ist mit Überstunden?
• Ist der Vertrag unbefristet oder hat er eine vorher festgelegte Arbeitszeit?
• Wie ist die Urlaubsregelung?
• Wie ist die Vergütung?
• Wann wird sie bezahlt?
• Was passiert mit der Gehaltszahlung im Krankheitsfall?
• Kann das Gehalt verpfändet werden?

Vertragsformulare im Internet
Unter http://www.existenzgruender.de/checklisten_und_uebersichten/index.php finden Sie die Rubrik Personal. Diese enthält Informationen zum befristeten und unbefristeten Arbeitsvertrag und zu einem Arbeitsvertrag für freie Mitarbeiter.