Gründerinnen-Power im Team


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Teamgründungen kristallisieren sich immer mehr als ein Erfolgsmodell heraus. Gerade Gründerinnen setzen verstärkt auf Teamwork. Wir stellen stellvertretend vier spannende Beispiele aus Baden-Württemberg vor.

Ein Blick auf Baden-Württembergs Gründungsförderung bzw. auf die Förderzahlen zeigt: In der Existenzgründungsförderung lässt sich eine bemerkenswerte gendergeprägte Entwicklung beobachten: Mehr und mehr kristallisieren sich Teamgründungen als Erfolgsmodell heraus. Partner, die sich ergänzen und die einander vollumfänglich Vertrauen können, machen es leichter, Verantwortung zu übernehmen und die Arbeit sinnvoll aufzuteilen. „Wichtig ist aber auch: Teams sind nicht per se erfolgreich. Damit es passt, muss man seine eigenen Talente und Stärken kennen – und das Gründungsteam sich durch ergänzende Stärken auszeichnen“, so Dr. Axel Nawrath, Vorsitzender des Vorstands der L-Bank.

Und gerade Frauen mischen hier immer mehr und erfolgreicher mit. Vier Beispiele aus dem Landespreis für junge Unternehmen und der L-Bank Förderpraxis illustrieren dies:

CeGaT GmbH

Das CeGaT-Gründerteam Saskia Biskup und Dirk Biskup, Foto: L-Bank

Der Landespreissieger 2016 ist die CeGaT GmbH aus Tübingen: Saskia Biskup gründete im Jahr 2009 gemeinsam mit ihrem Mann Dirk die CeGaT GmbH im Technologiepark Tübingen-Reutlingen. Im Auftrag von Ärzten und Klinikeinrichtungen analysieren die Genspezialisten seitdem mit einer sog. Hochdurchsatz-Sequenzierung das menschliche Erbgut. Sie identifizieren auf diesem Weg die genetischen Ursachen einer Erkrankung und öffnen so passgenaue Wege der Behandlung. Heute untersuchen mehr als 120 hochqualifizierte Mitarbeiter das Erbgut von jährlich über 10.000 Patienten auf krankheitsverursachende Veränderungen.

Das alles sieht im Rückblick ganz einfach und logisch aus – bis es so weit war, hatten die beiden Firmengründer jedoch eine lange Durststrecke zu überwinden. Die Geräte des Unternehmens litten anfangs an vielen Kinderkrankheiten. Die Software zur Auswertung der Daten musste selbst geschrieben werden; Projekte gab es praktisch keine und die notwendigen qualifizierten Mitarbeiter zu finden war praktisch
unmöglich.

Profilmetall GmbH

Die Profilmetall-Gründer Daniela Eberspächer-Roth und Manfred Roth, Foto: L-Bank

Gewinner beim Landespreis 2010 war die Profilmetall GmbH aus Hirrlingen im Landkreis Tübingen. Metallprofile werden in ganz unterschiedlichen Produkten eingesetzt. Sie sind im täglichen Leben fast allgegenwärtig: am Auto, an Fenstern, in der Küchenausstattung. Allein den Herstellern von Premium Kühlschränken lieferte die Profilmetall GmbH in einem Jahr 2,2 Millionen Meter Edelstahl-Zierleisten. Das Unternehmen ist der europaweit umfassendste Anbieter, wenn es um dünnwandige rollgeformte Metallprofile geht. Selbst im Kinderzimmer stößt man auf die Arbeit von Profilmetall: Das Unternehmen liefert Maschinen zur Herstellung der Schienen für Spielzeugrennbahnen.

Das Unternehmerpaar Daniela Eberspächer-Roth und Manfred Roth führt das Unternehmen seit 1999 in der zweiten Generation. Seither hat Profilmetall eine rasante Entwicklung genommen. Übernommen hatten die beiden Unternehmer einen abhängigen Lohnprofilierer, der hauptsächlich für den Bau arbeitete. In wenigen Jahren bauten sie den Betrieb zum gefragten Engineering-Partner und anspruchsvollen Systemlieferanten unterschiedlicher Branchen auf. Von Anfang an war es Ziel des Unternehmerpaares ihr Leistungsspektrum weiter zu ergänzen. Daher ist beiden die enge Zusammenarbeit mit der Forschung und Hochschulen wichtig.


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Lemonfish GmbH

Die Lemonfish-Gründerinnen Alexandra Dittrich und Bettina Burchard, Foto: L-Bank

Ungewöhnliches Design, die Verwendung von gebrauchten Materialien und soziales Engagement fügen sich in den Taschen von Alexandra Dittrich und Bettina Burchard zu einer einzigartigen Kombination. Der Erfolg des Gründerteams der Lemonfish GmbH aus Plüderhausen spricht für sich: „Bei der ersten Präsentation, der Kollektion "Unsere Kameraden" im Jahr 2007, war innerhalb kurzer Zeit alles ausverkauft. Heute produzieren wir 15.000 Taschen und Accessoires im Jahr“, freut sich Bettina Burchard. Die beiden Gründerinnen hatten sich während ihres Industriedesignstudiums kennengelernt und nach einigen Jahren Berufserfahrung in internationalen Unternehmen beschlossen, sich selbständig zu machen.

Das Geschäftsmodell setzt auf Nachhaltigkeit und Kontraste: Anders als Fabrikware aus Fernost werden die Taschen aus dem groben Stoff alter Seesäcke der Bundeswehr gefertigt und per Hand veredelt mit bunten, verspielten Borten und Applikationen. „Jede Tasche ist ein Unikat, durch die Gebrauchsspuren ebenso wie durch die Verzierungen, die Kombination mit unseren funktionalen Innenleben ist ebenso einzigartig“, verrät Bettina Burchard. Damit hatte die Kreativität der Unternehmerinnen noch kein Ende: Sie vergaben Nähaufträge an ein Frauengefängnis in ihrem nahen Umfeld und sind noch heute von der Zusammenarbeit begeistert. Nach und nach kamen weitere Justizvollzugsanstalten sowie Behindertenwerkstätten dazu. Für sein Engegement und den unternehmerischen Erfolg wurde das Unternehmen 2012 mit dem Sonderpreis für Kleinstunternehmen beim Landespreis für junge Unternehmen bedacht.

RobeCode GmbH

Das RobeCode-Gründerteam Ute Binder und Uli Binder, Foto: L-Bank

Durch die Verbindung von Modedesign und Biotechnologie ist die Kleidung von der RobeCode GmbH aus Vöhringen im Landkreis Rottweil etwas ganz Besonderes. Ute Binder wollte nicht nur einfach Mode für Frauen machen. Sie suchte und fand die richtige Idee für ihre Existenzgründung: faire Mode mit viralem Touch. Die Trägerinnen sollen mit anderen Frauen kommunizieren, erzählen, woher sie das Kleidungsstück haben und wie das mit dem QR-Code funktioniert. Die Frauen kommen so miteinander ins Gespräch und verknüpfen sich mittels QR-Code mit den sozialen Netzwerken.

Für einen Kauf gibt es neben der Optik zudem noch ein weiteres gutes Argument: Die Kleidung besteht aus recycelten PET-Flaschen und Hightech-Fasern aus nachwachsenden Rohstoffen. Utes Bruder Uli Binder hat als molekularer Biotechnologe die Entwicklung und Produktion der hochwertigen Stoffe organisiert. Zusammen haben sie so ein einzigartiges Produktkonzept umgesetzt. Damit überzeugten Ute und Uli Binder Hausbank und L-Bank, die das Vorhaben im Jahr 2013 mit einem Darlehen aus dem Programm „Startfinanzierung 80“ unterstützten.


Diese Einzelbeispiele, aber auch die harten Zahlen des Statistischen Landesamtes belegen eine deutlich gestiegene Bedeutung der Frauen für das Wirtschaftsgeschehen in Baden-Württemberg: Die Anzahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen stieg von 1986 bis 2016 von 1,42 auf 2,01 Millionen. Ein Zuwachs von 41 Prozent – gegenüber nur knapp 18 Prozent bei den Männern.

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